企業(yè)績效與目標管理

開課時間:
2015年03月14-15日重 慶 市               2015年04月18-19日山東-淄博
2015年07月18-19日江蘇-蘇州              2015年07月25-26日山東-東營
2015年09月05-06日安徽-合肥              2015年09月12-13日貴州-貴陽            
2015年09月19-20日福建-廈門              2015年11月07-08日山東-青島
2015年11月14-15日云南-昆明              2015年11月21-22日廣東-中山
2015年11月28-29日山東-煙臺              2015年12月05-06日湖南-長沙
2015年12月12-13日四川-成都              2015年12月19-20日湖北-襄陽

學習投資：3200元/人(包括培訓、培訓教材、場地費等)
學員對象：企業(yè)中高層管理人員
課程收益：
1、使學員掌握有關(guān)企業(yè)組織績效和員工績效管理的理論和實戰(zhàn)技巧。
2、使管理者能夠掌握考核組織及員工業(yè)績的必備技能；
3、使管理者掌握為員工制定量化考核標準的方法。

課程大綱
一、 根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略制定《人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃》

二、 績效管理的流程

三、考核內(nèi)容和考核方法的確定
※ 工作目標的逐層分解　　　　　　　　　　　
※ 如何確定員工的考核標準？
※　運用平衡計分卡完成員工的個人工作目標的設(shè)定

四、工作目標實施階段的管控

五、考核階段
※　如何進行績效考核面談及應(yīng)注意的問題　　　
※　面談指導原則和面談技巧
※　考核結(jié)果的應(yīng)用

講師介紹：　梁雅杰老師
　現(xiàn)任芬蘭ELCOTEQ電子有限公司亞太地區(qū)人力資源總監(jiān)，曾先后就職于美國舒布洛克公司、DHL中國等著名跨國公司，擔任中國或亞太區(qū)人力資源高級管理工作；獲美國紐約州立大學布法羅商學院和人大合辦EMBA。
　擅長領(lǐng)域： 策劃咨詢 人力資源 綜合管理；薪酬管理、績效管理和培訓及發(fā)展管理
　工作經(jīng)歷：為美國紐約州立大學布法羅商學院和人民大學聯(lián)合辦EMBA、碩士學位。曾先后就職于美國舒布洛克公司、DHL中國等著名跨國公司，擔任中國或亞太區(qū)人力資源高級管理工作，精通國內(nèi)外先進的薪酬管理、績效管理和培訓及發(fā)展管理，并成功在企業(yè)有效運用。是中外企業(yè)人力資源協(xié)會理事、清華大學職業(yè)經(jīng)理訓練中心目標管理和績效管理名譽教授，曾經(jīng)為數(shù)十家企業(yè)提供培訓、咨詢服務(wù)，資深的專業(yè)經(jīng)驗在業(yè)界得到廣泛認可。
　教育背景：美國紐約州立大學布法羅商學院和人民大學聯(lián)合辦EMBA、碩士學位。

聯(lián)系方式：中國人力資源開發(fā)培訓網(wǎng)
咨詢電話：010-51797066  傳真：010-52571508
聯(lián) 系 人：賈燕彬 13641099928
電子郵箱：zqlh2009@vip.126.com
網(wǎng) 址:laleydeatraccionelsecreto.com