2014年培訓(xùn)計(jì)劃

人力專題: 薪酬績效 勞動(dòng)關(guān)系勞務(wù)派遣人事外包 檔案管理 社保工傷 培訓(xùn)招聘 人才測評(píng) 職業(yè)生涯規(guī)劃 張守春3E KPI+BSC 蔡巍績效

企業(yè)管理: 中高層管理行政秘書 企業(yè)流程管理 戰(zhàn)略管理 監(jiān)事會(huì)董事會(huì) 培訓(xùn)師 團(tuán)隊(duì)管理 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) 執(zhí)行力培訓(xùn) 辦公技能 綜合管理 股權(quán)激勵(lì) 經(jīng)營與運(yùn)營管理 從技術(shù)走向管理 危機(jī)管理、 企業(yè)文化 品牌管理 內(nèi)部控制審計(jì) 工會(huì)管理、對(duì)標(biāo)管理黨群工作連鎖經(jīng)營管理

生產(chǎn)專題: 生產(chǎn)管理 班組長 倉儲(chǔ)管理 TPM生產(chǎn)維護(hù) 生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制PMC 現(xiàn)場管理 6S(5S) 供應(yīng)商管理 庫存控制 物流采購 供應(yīng)鏈 項(xiàng)目管理 安全生產(chǎn) 質(zhì)量品質(zhì) 精益生產(chǎn) 工廠成本 產(chǎn)品管理

銷售專題: 銷售技能 大客戶營銷 外貿(mào)操作 商務(wù)談判 電話營銷 客戶服務(wù)  溝通管理 談判技巧 經(jīng)銷商管理

職業(yè)綜合: 職業(yè)資格 商務(wù)禮儀 職業(yè)經(jīng)理人 TTT 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師 Excel與PPT 店長培訓(xùn) 電子商務(wù) 國外考察 建筑工程 清華、北大 跟單員 職業(yè)素養(yǎng) 談判技巧 內(nèi)審員 國際貿(mào)易 沙盤模擬 國學(xué)養(yǎng)生 電子設(shè)計(jì)焊接 公文寫作技巧 研發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán) 固定資產(chǎn) 賬款回收管理 服裝行業(yè) 情緒管理 戶外拓展 心理學(xué) 酒店管理 九型人格 網(wǎng)絡(luò)信息安全 醫(yī)院管理培訓(xùn) 其它課程

財(cái)務(wù)專題: 非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理 企業(yè)所得稅法 全面預(yù)算管理 應(yīng)收賬款 財(cái)務(wù)管理 企業(yè)內(nèi)部控制 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 財(cái)務(wù)報(bào)表 納稅籌劃 成本管理 企業(yè)融資

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最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作中風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及退休人員檔案社會(huì)化管理高級(jí)研討班

[開課時(shí)間]70年01月01日-70年01月01日

[培訓(xùn)師資]

[課程費(fèi)用]3600

[培訓(xùn)地區(qū)]北京

[詳細(xì)地址]

[課程內(nèi)容]

0924-26日北京、1022-24日廈門

注:第一天均為報(bào)道時(shí)間。

 

學(xué)員對(duì)象:政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位檔案工作主管領(lǐng)導(dǎo);辦公室主任;黨委辦公室;組織人事部;人力資源部長及分管領(lǐng)導(dǎo);綜合檔案室;檔案主管;檔案部門負(fù)責(zé)人;人事檔案管理人員;其它檔案管理人員;人才交流中心檔案主管等。       

 

費(fèi)  用:一類收費(fèi):3600/   二類含考證費(fèi):4600/  (費(fèi)用包含:課程、講義、兩午餐、茶點(diǎn)、二類收費(fèi)含考證等) 食宿統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。。

 

證書頒發(fā)代辦證書服務(wù):經(jīng)培訓(xùn)考試合格,由中國管理科學(xué)研究院教育創(chuàng)新研究所頒發(fā)《檔案管理師(高級(jí))》 或《人力資源法務(wù)師(高級(jí))》或《人力資源管理師(高級(jí))》專業(yè)人才技能證書。需郵件提交:身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、工作年限證明、2寸紅底免冠彩照電子檔(JPG格式).

 

各企事業(yè)單位:

2019年,中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》,并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行?!稐l例》全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,深入落實(shí)全國組織工作會(huì)議精神,堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨,堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部,總結(jié)吸收黨的十八大以來從嚴(yán)管理干部人事檔案工作的新經(jīng)驗(yàn)新成果,對(duì)干部人事檔案工作的體制機(jī)制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀(jì)律監(jiān)督等加以規(guī)范完善,是今后一個(gè)時(shí)期全國各級(jí)各類干部人事檔案工作的基本遵循。通知要求,各級(jí)黨委(黨組)及其組織人事部門要牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹《條例》,提高政治站位,切實(shí)把干部人事檔案作為新時(shí)代黨的重要執(zhí)政資源。要著力完善管理體制、健全工作制度、細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新工作方式,全面提升干部人事檔案工作質(zhì)量,持續(xù)推進(jìn)干部人事檔案工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化,服務(wù)廣大干部人才,服務(wù)黨的建設(shè)新的偉大工程,服務(wù)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)。

干部人事檔案管理工作是機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人力資源基礎(chǔ)管理工作的重要體現(xiàn)。另外,退休人員社會(huì)化管理是以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的十九大會(huì)議精神,落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署,全面深化國有企業(yè)改革的重要舉措,退休人員檔案社會(huì)化管理是退休人員社會(huì)化管理的重要內(nèi)容之一,關(guān)系到企業(yè)及退休人員切身利益。在此新形勢下,為幫助各政府機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位辦公室、人力資源部門、黨委辦公室、綜合檔案室的領(lǐng)導(dǎo)和檔案管理人員充分認(rèn)識(shí)干部人事檔案在人力資源管理中的重要價(jià)值,全面了解人事檔案管理的政策依據(jù),提高檔案主管領(lǐng)導(dǎo)和檔案管理人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。我單位特舉辦“最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作中風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及退休人員檔案社會(huì)化管理高級(jí)研討班”。請(qǐng)各單位積極組織相關(guān)人員參加研討和學(xué)習(xí)。現(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下:

 

課程特色:

稀缺性:此課程將解析最新《干部人事檔案工作條例》與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作中風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避。

針對(duì)性:課程內(nèi)容實(shí)操性強(qiáng)、結(jié)合案例來講,讓本來枯燥的課程生動(dòng)多彩、啟發(fā)性強(qiáng)。

實(shí)戰(zhàn)性:實(shí)戰(zhàn)演練,學(xué)員深入思考與充分互動(dòng),老師毫不保留傾囊相授;學(xué)員把錯(cuò)誤留在課堂,把正確的觀點(diǎn)、方法、工具、技能帶回去。

實(shí)用性:有經(jīng)驗(yàn)者培訓(xùn)后思路、方法及政策把握更明確,新人培訓(xùn)后具備獨(dú)立勝任崗位能力。

 

課程收益:

1、全面了解新《干部人事檔案工作條例》最新法規(guī)要求;糾正以往檔案管理過程中不規(guī)范的操作對(duì)機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位所造成的法律風(fēng)險(xiǎn)及如何在實(shí)操中糾正以往錯(cuò)誤做法;

2、全面剖析人事檔案管理在人力資源管理價(jià)值鏈的位置、作用、重要性;

3、系統(tǒng)掌握人事檔案管理的規(guī)范操作方法,培養(yǎng)預(yù)測、分析人事檔案法律風(fēng)險(xiǎn)的思維能力;

4、通過人事檔案管理的重點(diǎn)工作內(nèi)容詳解,掌握相關(guān)人力資源日常管理的實(shí)戰(zhàn)技能,進(jìn)一步提升人事檔案管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、信息化建設(shè)的水平;

5、課后加微信群長期跟蹤答疑解惑;專家隨時(shí)答疑!提供實(shí)用的方法和各種表格;

 

課程大綱:

(一)最新《干部人事檔案工作條例》解析:

1.新條例出臺(tái)背景與舊條例的區(qū)別;

2.新條例對(duì)國有企事業(yè)單位干部人事檔案的管理影響和要求;

3.國有企事業(yè)單位如何做好人事檔案內(nèi)容建設(shè)?

4.干部人事檔案工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)與要求;

5.新條例中干部人事檔案主要內(nèi)容和分類的新規(guī)定;

6.干部人事檔案管理日常管理工作的新標(biāo)準(zhǔn)與新要求;

7.對(duì)干部人事檔案工作的體制機(jī)制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀(jì)律監(jiān)督等加以規(guī)范完善;

8.干部人事檔案管理信息化建設(shè)難點(diǎn);

(二)人事檔案的系統(tǒng)知識(shí)

1.人事檔案的含義和特點(diǎn);             

2.人事檔案的價(jià)值和作用;

3.人事檔案的現(xiàn)實(shí)功能及發(fā)展歷史;     

4.人事檔案的載體更新;

5.人事檔案室建立硬件要求;

(三)人事檔案的規(guī)范管理

1.人事檔案的收集;                

2.人事檔案的鑒別和審核;

3.人事檔案的整理分類,詳細(xì)解析十大類的分類方法;

4.依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)解決死檔問題方法;

5.人事檔案的技術(shù)加工,介紹檔案整理的加工方法;

6.專家?guī)椭馕雠c人事檔案相關(guān)文件;

7.介紹人事檔案日常工作中處理問題技巧和方法;

8.人事檔案的利用服務(wù);          

9.人事檔案的裝訂、轉(zhuǎn)遞;

10.“三齡二歷一身份”、《干部履歷表》(《職工履歷表》)、《干部任免表》等表格的規(guī)范填寫等。

(四)人事檔案的信息化建設(shè)

1.人事檔案信息化建設(shè)的指導(dǎo)思路;      

2.人事檔案信息化建設(shè)的頂層設(shè)計(jì);

3.人事檔案信息化建設(shè)的綜合框架;       

4.人事檔案信息化建設(shè)的實(shí)施策略;

5.人事檔案信息化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)進(jìn)展及問題。

(五)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作

1.干部人事檔案專項(xiàng)審核依據(jù);      

2.干部人事檔案專項(xiàng)審核工作程序;

3.“三齡二歷一身份”的審定;       

4.干部人事檔案專項(xiàng)相關(guān)表格如何填寫;

5.審核中疑難問題如何處理等;

(六)人事檔案的現(xiàn)實(shí)應(yīng)用及有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避

1. 人事檔案與人事制度改革(事業(yè)單位改制)

2. 人事檔案與退休事宜;

3. 人事檔案與個(gè)人事項(xiàng)公正等;               

4. 如何出具有關(guān)證明;

5. 人事檔案在提供利用過程中如何規(guī)避有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)等。

(七)退休人員檔案社會(huì)化管理:

1.退休人員檔案社會(huì)化管理有關(guān)政策及意義;

2.工作流程及注意事項(xiàng);

3.企(事)業(yè)單位如何確保轉(zhuǎn)出退休人員檔案的質(zhì)量;

4.社會(huì)化管理檔案工作過程中的風(fēng)險(xiǎn)及規(guī)避方法。

(八)人事檔案管理的政策依據(jù)解讀

1.《干部人事檔案管理工作條例》解讀2018.11.20

2.《關(guān)于做好文件改版涉及干部人事檔案有關(guān)工作的通知》解讀  2012

3.《檔案管理違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》的解讀  2013

4.《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》解讀  2014

5.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》與企業(yè)員工檔案管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范解讀

6.《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》解讀 

7.《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》解讀 2014

8.《干部檔案工作條例》解讀         

9.《干部檔案整理工作細(xì)則》解讀

10.《公務(wù)員辭退規(guī)定(試行)》解讀 

11.《干部任免審批表》解讀

12.《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》解讀

13.《關(guān)于進(jìn)一步開展干部人事檔案審核工作的通知》解讀

14.《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》解讀

15.新《中華人民共和國保密法》 與《中華人民共和國公務(wù)員法》解讀

16、中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下檔案工作的意見》2014

擬邀專家:

    孫老師:人事檔案管理實(shí)操專家;人力資源管理與人事檔案改革、信息時(shí)代的人事檔案管理、集團(tuán)企業(yè)檔案信息化、特別在人事檔案管理方面有多年實(shí)操經(jīng)驗(yàn),形成了自己特有的管理方法和理論;

    王老師:中國人民大學(xué)教授、人事檔案管理專家. 人力資源管理與人事檔案改革、信息時(shí)代的人事檔案管理、集團(tuán)企業(yè)檔案信息化、會(huì)計(jì)檔案管理、文書檔案管理、企業(yè)

檔案管理專家;

    張老師:人事檔案管理實(shí)操專家,在某集團(tuán)企業(yè)與下屬分子公司人事檔案評(píng)審組成員、有多年實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和管理方法與理論;

    余老師:人事檔案管理實(shí)操專家,為某集團(tuán)企業(yè)人事檔案管理評(píng)審組專家、有多年實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和管理方法;

    王老師:實(shí)戰(zhàn)派人力資源管理專家、人事檔案管理實(shí)操專家;特別在人事檔案管理方面有很深的造詣,有近30年實(shí)操經(jīng)驗(yàn),多年來形成了自己特有的實(shí)戰(zhàn)管理方法;

    陳老師:檔案管理資深培訓(xùn)專家,主講企業(yè)檔案,人事檔案,工程檔案等。資深企業(yè)管理顧問,世界500強(qiáng)企業(yè)商學(xué)院最佳人力資源管理專家。

 (每期從專家團(tuán)中選派,以實(shí)際到會(huì)專家為準(zhǔn)。)


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