《組織行為學》課程大綱

陳建勛老師的課程緊扣國際理論前沿，同時結(jié)合中國本土行為學的最新研究成果，融西方前沿實踐與中國本土實踐的最新案例為一體，綜合哈佛案例啟迪式教學模式與情境體驗式教學模式之精華，以期為學員提供解決實際問題的新視角、新方法與新工具，切實改善學員的認知和行為模式。

培訓大綱：

第一部分  引言

第一章  組織行為學：一個被忽視而又異常重要的學問

第二部分  組織中的個體行為

第二章  個體知覺與行為

第三章 個體價值觀、態(tài)度與行為

第四章　個體激勵與行為

第五章  中國式個體行為面面觀

第三部分　組織中的群體行為

第六章　影響群體行為的主要因素

第七章　群體決策行為

第八章　群體中的人際關(guān)系

第九章　群體沖突行為

第十章   團隊建設(shè)

第十一章　領(lǐng)導行為

第十二章　中國式群體行為面面觀

第四部分　　組織中的組織行為

第十三章組織設(shè)計

第十四章組織文化

第十五章組織政治

第十六章組織變革與發(fā)展

 第十七章 中國式群體行為面面觀