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采購管理師職業(yè)能力培訓項目介紹

采購管理師職業(yè)能力培訓項目介紹

發(fā)布時間:14年03月07日  點擊數(shù)量:1507

職業(yè)名稱:
 采購管理師
職業(yè)定義:
 從事商品和服務采購工作的人員。
資格等級:
 采購管理員
 高級采購管理員
 助理采購管理師
 采購管理師
 高級采購管理師
申報條件:
 遵紀守法,具有良好的職業(yè)道德并具備下列條件之一者均可申報!
一、采購管理員:
 1、中專、職高以上或同等學歷應、歷屆學生;
 2、從事相關工作一年以上者。
二、高級采購管理員:
 1、已通過采購管理員資格認證并從事相關工作一年以上者;
 2、大專以上或同等學歷應、歷屆學生;
 3、從事相關工作兩年以上者。
三、助理采購管理師:
 1、已通過高級采購管理員資格認證并從事相關工作一年以上者;
 2、本科以上或同等學歷應、歷屆學生;
 3、大專以上或同等學歷并從事相關工作一年以上者;
 4、中專以上或同等學歷并從事相關工作兩年以上者。
四、采購管理師:
 1、已通過助理采購管理師資格認證或取得中高級技術職稱并從事相關工作一年以上者;
 2、研究生以上或同等學歷并從事相關工作兩年以上者;
 3、本科以上或同等學歷并從事相關工作三年以上者;
 4、大專以上或同等學歷并從事相關工作四年以上者。
五、高級采購管理師:
 1、已通過采購管理師資格認證或取得中高級技術職稱并從事相關工作三年以上者;
 2、研究生以上或同等學歷并從事相關工作四年以上者;
 3、本科以上或同等學歷并從事相關工作五年以上者;
 4、大專以上或同等學歷并從事相關工作六年以上者。
項目背景:
 隨著經濟全球化的發(fā)展,中國企業(yè)參與國際業(yè)務的日趨增多,企業(yè)競爭在進一步加劇。企業(yè)競爭已成為一個系統(tǒng)的整體的競爭,其中采購管理在企業(yè)競爭格局中發(fā)揮著不可忽視的作用。
 1、激烈的競爭已蔓延到企業(yè)價值鏈的各個環(huán)節(jié),如何通過高效的采購管理整合企業(yè)的上游資源,形成戰(zhàn)略性的統(tǒng)合關系,繼而提高企業(yè)整體的競爭優(yōu)勢,已是企業(yè)不得不面對的問題。
 2、根據(jù)針對幾百家企業(yè)問題的調研分析,目前采購管理已經成為企業(yè)管理運作的薄弱環(huán)節(jié)和瓶頸,如何理順采購管理流程,規(guī)范管理過程,提高采購質量,降低采購成本,已是企業(yè)不得不解決的問題。
 3、據(jù)對國內人才市場的調查,目前專業(yè)的采購管理人才已經成為人力市場的稀缺資源,缺口達到十幾萬,采購人員的素質已經成為企業(yè)高效運作的制約因素,如何提高采購人員的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能,已經成為企業(yè)不得不重視的問題。

使命與職責:
 采購環(huán)節(jié)是政府和企事業(yè)運營當中的關鍵環(huán)節(jié),它有著“成本比重高、資金投入大且管理復雜”的突出特點。據(jù)一般估算,采購環(huán)節(jié)成本每降低1%,企業(yè)利潤便會增加5―10%。由此可見,采購管理在整個政府和企事業(yè)管理過程中的地位舉足輕重,政府和企事業(yè)若想切實有效地降低成本和提高經濟效益,就必須高度重視采購管理。
 采購管理的使命與職責就是執(zhí)行公司整體采購策略,與采購商建立良好關系,實施采購,確保以最低的采購成本,及時滿足生產的需求。
主要工作:
 根據(jù)整體采購策略,制定公司采購政策和流程,報物流管理部部長批準
 負責實施公司所有與生產有關的采購工作
 執(zhí)行供應商選擇和供應商績效考核流程
 配合質量管理部做好原輔材料入庫前的質量檢驗工作
 積極尋找戰(zhàn)略聯(lián)盟進行聯(lián)合采購,以降低采購成本
 向物流管理部部長負責
技能與經驗要求:
 熟悉與生產有關的原輔材料以及供應商的情況
 卓越的談判技巧
 誠實可信
 良好的服務意識
培訓內容:
 采購流程 ;供應環(huán)境;采購與管理;價值增大策略;現(xiàn)代采購技術;采購管理案例分析;誠信教育;采購管理相關法律法規(guī)。
培訓宗旨:
2 通過培訓,使學員更加明確采辦領域“采購管理”職業(yè)崗位任職要求與工作重點,掌握“采購管理”職業(yè)崗位的理論知識和實務技巧,了解相關法律法規(guī)及國家政策,提高執(zhí)業(yè)能力。