用戶(hù)名 | 密 碼 | 驗(yàn)證碼 | 注 冊(cè) |
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各企事業(yè)單位:
十八屆三中全會(huì)指出加快現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè),培養(yǎng)高素質(zhì)勞動(dòng)者和技能型人才。當(dāng)前我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級(jí)換代時(shí)期,迫切需要數(shù)以?xún)|計(jì)的工程師、高級(jí)技工和高素質(zhì)職業(yè)人才。根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》“實(shí)施職業(yè)教育應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際需要,同國(guó)家制定的職業(yè)分類(lèi)和職業(yè)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)相適應(yīng),實(shí)行學(xué)歷證書(shū)、培訓(xùn)證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)制度?!?/span>
人力資源管理師是一個(gè)蓬勃發(fā)展的重要職業(yè),其發(fā)展速度是其他大部職業(yè)所無(wú)法比擬的。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),人力資源已逐漸成為核心資源。人力資源管理師的建設(shè)和發(fā)展將在未來(lái)相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)對(duì)于企業(yè)和社會(huì)發(fā)展發(fā)揮重要的作用。
為貫徹國(guó)家科教興國(guó)戰(zhàn)略,提高勞動(dòng)者綜合素質(zhì),推動(dòng)人力資源管理師隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展,滿(mǎn)足廣大勞動(dòng)者和用人單位的需求,根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定中心將于2015年大力推廣《人力資源管理師》一級(jí)培訓(xùn)取證工作。依照既定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)過(guò)規(guī)定的培訓(xùn),通過(guò)相應(yīng)的職業(yè)資格鑒定,考試合格后可獲得國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)證書(shū),在全國(guó)范圍內(nèi)通用,且可以作為法律公證的有效憑證。
一、培訓(xùn)對(duì)象
(1)大中型企事業(yè)單位董事長(zhǎng)、總裁、主管人力資源的副總裁。
(2)大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理。
(3)資深人力資源管理師及有志于從事人力資源管理的高級(jí)管理人員。
二、報(bào)名條件(具備以下條件之一者)
(1)取得人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,從事本職業(yè)工作3年以上者;
(2)研究生以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作四年以上者;
(3)本科以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作五年以上者;
(4)大專(zhuān)以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作六年以上者。
三、授課內(nèi)容、教材、師資
(1)授課內(nèi)容:按照《國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》的內(nèi)容,結(jié)合現(xiàn)代人力資源管理最新理念及管理技術(shù)工具,從工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、組織文化、組織變革與發(fā)展等方面進(jìn)行授課。整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程側(cè)重于管理能力的提高。
(2)培訓(xùn)教材:采用人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一培訓(xùn)教材。
四、證書(shū)頒發(fā):
培訓(xùn)后參加相應(yīng)的國(guó)家職業(yè)資格考試,經(jīng)考試、鑒定合格者可獲得《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書(shū)》,并統(tǒng)一編號(hào)登記管理和網(wǎng)上查詢(xún)。其可作為錄用、待遇、晉級(jí)的重要參考依據(jù)。
五、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn):
時(shí) 間:2015年11月
地 點(diǎn):武漢(具體報(bào)到地點(diǎn)另行通知)
六、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):
人力資源管理師培訓(xùn)費(fèi):(一級(jí))6800元/人、含報(bào)名費(fèi)、教材費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、鑒定費(fèi)、綜合評(píng)審費(fèi)、證書(shū)等費(fèi)用。食宿自理,統(tǒng)一安排。